| Данный курс состоит из 2-х блоков:
1Блок:
-роль HR-специалиста, эффективность его деятельности;
-подбор персонала, методы подбора;
-набор компетенций для ключевых сотрудников;
-оценка по профессиональным компетенциям;
-мотивация, виды мотивации, способы повышения мотивации;
-адаптация сотрудников;
-обучение и аттестация сотрудников,
-ротация человеческими ресурсами; -командообразование, ключевые составляющие команды;
-формирование приверженности организации.
2Блок:
1.Организационно-штатная структура предприятия
2.Правовые основы документирования работы с кадровыми документами
3.Трудовое законодательство:
3.1.Трудовой кодекс РФ
3.2.Трудовой договор (контракт)
3.3.Правила подготовки и оформления основных видов кадровых документов
4.Ограничения и гарантии при найме.
5.Структурный приказ по предприятию.
5.1.Порядок приема на работу.
5.2.Перевод на другую работу.
5.3.Прекращение трудового договора, порядок увольнения сотрудников по различным основаниям.
6.Вопросы оплаты труда
6.1.Составление положения об оплате труда.
6.2.Плата за труд, заработная плата. Финансовые и иные льготы.
7.Основание и правовая процедура прекращения трудовых отношений
8.Правовое регулирование рабочего времени, времени отдыха, трудового распорядка и дисциплины труда
9.Нормативно-методическая база, регламентирующая ведение кадровой документации
10.Порядок ведения трудовых книжек работников. Оформление иных кадровых документов, их учет.
11.Новые трудовые книжки.
12.Модели и методы управления персоналом
Смотрите товары и услуги рубрики Курсы секретарей и делопроизводства в Кемерово от других компаний Кемерово на портале RegTorg.Ru
|
