| Блок 1«Делопроизводство (Документационное Обеспечение Управления)»
1. Понятие делопроизводства (ДОУ). ГОСТ Р. 51141-98. Виды и классификация документов.
2. Нормативно – методические документы, регламентирующие работу ДОУ.
3. Основные требования к оформлению ОРД. Реквизиты документов и правила их оформления. ГОСТ Р 6.30-2003. Требования к оформлению документов.
4. Практическая работа на ПК «Примеры оформления организационно-распорядительной документации».
5. Технология работы с документами. Организация документооборота. Регистрация и учет документов. Контроль за исполнением документов. Построение информационно-поисковой системы по документам.
6. Систематизация и хранение документов. Номенклатура дел организации. Правила формирования и ведения дел. Подготовка документов к архивному хранению.
7. Практическая работа на ПК «Примеры оформления информационно-справочной документации».
Блок 2 «Кадровое делопроизводство»
1. Правовые основы документирования работы с кадровыми документами
1.1. Трудовой кодекс Российской Федерации.
1.2. Законодательные и нормативно-правовые акты, регламентирующие ведение кадрового делопроизводства в организациях.
1.3. Обязательные кадровые документы организации.
1.4. Обязательные нормативно – локальные акты организации.
2. Трудовой договор
2.1. Виды трудового договора и порядок его заключения.
2.2. Содержание трудового договора.
2.3. Дополнительные условия трудового договора.
2.4. Заключение и расторжение срочных трудовых договоров.
2.5. Изменение условий о сроке договора.
2.6. Договоры по совместительству.
3. Найм на работу, гарантии при найме
3.1. Порядок приема на работу. Правовое регулирование рабочего времени, времени отдыха, трудового распорядка и дисциплины труда. Срок испытания при приеме на работу.
3.2. Изменение условий трудового договора. Перевод на другую работу. Изменение организационных и технологических условий труда. Смена собственника имущества организации. Изменение режимов рабочего времени.
4. Порядок ведения, хранения, учет и выдача трудовых книжек работников.
4.1. Нормативные документы по ведению, хранению, учету, выдаче трудовых книжек и вкладышей в них. Обеспечение бланками трудовых книжек и вкладышей в них работодателей.
4.2. Порядок заполнения разделов трудовых книжек. Внесение исправлений в трудовую книжку. Выдача дубликатов. «Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них». «Приходно-расходная книга по учету бланков ТК и вкладышей в нее»
4.3. Практикум «Оформление трудовых книжек».
5. Обязательные кадровые документы организаций
5.1. Штатное расписание форма № Т-7.
5.2. Личная карточка формы № Т-2.
6. Оформление отпусков
6.1. Виды отпусков. Порядок предоставления. Нормативное регулирование.
6.2. График отпусков форма № Т-7
7. Служебные командировки
7.1. Порядок оформления.
7.2.Практикум «Оформление пакета документов для направления работника в командировку».
8. Дисциплина труда. Порядок применения поощрений и взысканий. Разрешение трудовых споров
9. Основания и правовая процедура прекращения трудовых отношений
9.1. Порядок оформления прекращения трудового договора.
9.2. Внесение записей в трудовую книжку, выдача, расчет с работником.
10. Формирование и ведение личных дел
11. Ведение воинского учета в организациях
Смотрите товары и услуги рубрики Курсы кадрового делопроизводства в Кемерово от других компаний Кемерово на портале RegTorg.Ru
|
